Audit Manajemen SDM

Tujuan Audit SDM

  • Adanya kesesuai standarisasi pemberlakukan sistem pengelolaan SDM
  • Memperoleh keyakinan bahwa prosedur dan pengadaan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan kebutuhan
  • Menilai dan memperoleh keyakinan bahwa sistem personalia yang ada dan pelaksanaannya berjalan sesuai dengan tujuan organisasi tanpa mengabaikan kepentingan karyawan.
  • Menilai sistem penggajian untuk mendapatkan keyakinan terdapatnya keseimbangan antara prestasi dan kompensasi bagi karyawan.
  • Memberikan saran perbaikan atas berbagai kelemahan yang ditemukan

Demikian penjelasan tentang Audit Manajemen SDM oleh Rumah Manajemen Indonesia yang disusun oleh Gunarto Wardono,SH, CHRM, CBSCP,CBA

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *