Tujuan Audit SDM
- Adanya kesesuai standarisasi pemberlakukan sistem pengelolaan SDM
- Memperoleh keyakinan bahwa prosedur dan pengadaan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan kebutuhan
- Menilai dan memperoleh keyakinan bahwa sistem personalia yang ada dan pelaksanaannya berjalan sesuai dengan tujuan organisasi tanpa mengabaikan kepentingan karyawan.
- Menilai sistem penggajian untuk mendapatkan keyakinan terdapatnya keseimbangan antara prestasi dan kompensasi bagi karyawan.
- Memberikan saran perbaikan atas berbagai kelemahan yang ditemukan
Demikian penjelasan tentang Audit Manajemen SDM oleh Rumah Manajemen Indonesia yang disusun oleh Gunarto Wardono,SH, CHRM, CBSCP,CBA
